App整改前夜，百度宣布提拔3位副总裁和51位总监

2020年4月7日，在百度（股票代码：BIDU）App整改新闻宣布前一天的下昼，公司全员收到了今年中高层的任命邮件。这次任命人数创历史之最，名单中提升的总监级以上人士一共有54人。

“从没见过这么多。”一位百度员工说。

随后在4月8日，百度APP的推荐、图片、视频等频道自当天9时起暂停更新。百度回应“认真整改，为用户提供更好的服务”。两位知情人士告诉《潜望》，百度App部门频道整改的时间初定为1个月。

一家公司，从卓越走向平庸的路上，人才是个大问题。两年前百度团体COO陆奇去职，一年前百度高级副总裁向海龙去职，这些最高层级人士脱离只是公司不安的先兆，接下来是更持久的震惊。

这次大面积提升在整改前的薄暮通知，靠山是，这两年百度因不少中高层脱离导致相关职能空缺。除了副总裁吴海锋、郑子斌、顾国栋、赵承、尹世明、王路等人脱离，以及百度公司总裁张亚勤和人力高级副总裁刘辉进入退休设计。水面下，一批总监级人士暗流涌动。

《潜望》独家获悉，从去年到现在，百度总监级流失严重。其中处于主要岗位的人士包罗，百度网盘总经理汤利华、天下渠道部总经理隋旭东、图片搜索部总经理彭博、百度直销总经理王骊之、智慧都会营业发展部总经理孙伟，此外另有人力和财务总监等。

有百度内部人士以为，提升邮件和整改仅一晚之隔是凑巧，由于整改来得异常突然，相关卖力人直到4月7日约谈当天才得知要整改的新闻。也有员工以为，公司是在得知整改后紧要宣布了提升新闻，其一是忧郁整改造成进一步职员不稳，以提升换人心，其二不少提升者在百度App这个营业上，整改新闻宣布后再提升显得不合情理。“估量也没办法，这样可以留人，之前最多一次提升20到30人。”一位靠近百度的人士说。

值得注意的是，百度总监级人数为100多人，跨越50人的提升占比规模相当之大。在百度，总监级仅次于副总裁，在公司治理上施展中坚力量。

《潜望》独家获悉了百度提升名录。提升者包罗曹晓冬（移动生态用户增进部）、平晓黎（百度App营业部）等三名M4级别人士。以往，M4是百度的执行总监，他们是仅次于副总裁的最高总监级，在整个百度凤毛麟角。

不外，百渡过年前小范围宣布了另一个决议，即执行总监title的人士都调整为公司副总裁。因此以上三人现实是提升成了“百度公司副总裁”（百度公司副总裁的级别低于团体副总裁）。三人都任职于去年新建立的移动生态事业群（MEG），由百度团体执行副总裁沈抖卖力。可以看出百度高层对该事业群组的重视，它是应对字节跳动一战的最主要兵团。

此外，在百度，总监级从高到低包罗高级总监、总监和副总监。此次提升包罗高级总监5人、总监15人、副总监21人。任命的高级总监包罗史玉洁（百度App平台用户体验部）、尚国斌（IDG战略运营部）、马艳军（深度学习手艺平台部）等，总监包罗闫艳（商业质量效能部）、李小婉（知道营业部）、沈健（小度智能音箱营业部）等，副总监包罗郭丽霞（渠道部）、李颖超（增强现实手艺部）、刘倩（AI手艺生态部）等。

而另一群人没有走治理序列的提升方式，选择了专业条线，但他们的专业序号能对应总监级。这次提升包罗9位T10（手艺序列）和1位E10（E为新增序列，代表企业服务偏向）。以上提升者漫衍在百度各个事业群和支持部门。

在这封提升邮件之外，《潜望》独家领会到，百度今年内部提拔了一位团体副总裁吴甜（深度学习手艺及应用国家工程实验室副主任），而百度舆图事业部总经理李莹升任百度公司副总裁和百度首席信息官。两人都是女性，划分于2006年和2004年加入百度，在公司任职跨越十年。不外此次任命很低调，没有对外宣传。此外，《潜望》曾独家报道，百度从外部引入百度团体资深副总裁褚昱，卖力市场公关和政府关系。

对于百度来说，近处字节跳动正在进入它的搜索要地，远方AI之路漂流难定，这家昔日的巨头若何稳定人心共赴大敌尤为紧迫。

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